各系部、各系团总支、各团支部：
根据团中央《高校共青团改革实施方案》《黑龙江商业职业学院共青团工作改革实施方案》精神，为深入推进我院共青团改革，切实加强班团集体建设，充分发挥班级团支部、班委会集体育人的战斗堡垒作用，积极稳妥地推进共青团工作创新发展，结合我院工作实际，现将推进实施“班团一体化”建设(即班级团支部与班委会一体化运行机制)有关事宜通知如下：
一、实施范围
2020级新生团支部
二、实施时间
2020年10月起推进实施，后续长期坚持
三、工作原则
(一)坚持党建带团建。积极争取学院党委(党支部)的工作指导和支持，将“班团一体化”建设作为党建带团建工作考核的重要内容。
(二)强化问题导向。以解决基层团组织建设存在问题为出发点和落脚点，特别是着力解决团支部思想政治引领作用发挥有限、支部功能虚化弱化、组织凝聚力不高、对团员青年的有效覆盖不够等突出问题。
(三)尊重团员主体。将激发团员青年的主观能动性和创造力作为团支部活力提升的源泉，组织支部活动请团员青年一起设计、动议支部事宜请团员青年一起决定、开展支部工作请团员青年一起参与、考评支部绩效请团员青年一起评价，创新工作思路和方法，提升团支部的吸引力凝聚力战斗力。
四、具体措施
(一)2020级新生进校后，成立团支部及班委会时，由团支部书记兼任班长。如新生中有学生党员，由学生党员担任团支部书记。如新生中没有学生党员，该团支部入学后有团员发展为党员的，团支书由学生党员担任。
(二)各班团支部及班委会的岗位设置如下：
1.团支部成员：书记(兼班长)1人、组织委员1人、宣传委员1人;
2.班委会成员：班长1人(可设副班长1人)、学习委员、生活委员(兼心理委员)、体育委员、文艺委员。
五、主要内容
(一)提升组织的运行活力
1.理顺班团关系。实行团支部书记兼任班长的制度，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，突出以团支部为核心的班集体建设，充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用和模范带头作用;完善班团工作决策机制，评奖评优、人选推荐等重要事宜须经支委会通过，由团员学生大会决定。
2.做实基础团务。规范开展发展团员、团员管理、团费收缴等工作;加强团员教育管理，重点加强对团员的理想信念教育和国情教育，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想;争取党组织支持，做好推优入党工作，对符合条件的“推优入党”候选人全面考察、充分评议，形成团支部意见，并由团员大会讨论通过。
3.完善工作制度。明确团支部及支委工作职责、工作标准;严格落实“三会两制一课”制度，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，提高团课的参与面、吸引力;创新主题团日活动的形式载体，紧密结合团员青年兴趣特点进行策划设计，提高活动的育人实效。
(二)提升工作的开展活力
1.明确职责功能。明确支部自身的工作职责和内容(包括但不限于团建团务、思想引领、志愿服务、社会实践、创新创业、网络宣传、文体活动、互助帮扶、推优入党等方面);强化品牌建设，建设团支部工作品牌项目，谋求特色发展。
2.强化思想督导。明确团支部书记为团支部思想督导第一责任人，团支部组织委员、宣传委员为主要成员，负责做好团支部的思想引领工作，建立监督反映信息的途径，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于旗帜鲜明的反对和抵制一切违背党的基本路线的不当言行。
3.做好新媒体工作。加强支部工作和活动的宣传报道，发挥新媒体在思想引领、舆论引导、信息沟通中的重要作用;引导支部成员为促进学校发展和青年成长成才建言献策;推动每名支部成员成为青年网络文明志愿者，在网络中积极发声，传播和弘扬正能量。
(三)提升团员的参与活力
1.扩大支部民主。按照团章规定，保障团员权利、按时定期换届，基层团支部一年换届一次，学生支部委员会每届任期一年;团支部换届实行差额选举，支部书记不指定候选人，通过公开竞争、民主选举产生;保障团员知情权、参与权、监督权，强化支部成员对工作开展、推优评奖等事务的话语权。
2.联系服务团员。加强支委与支部成员的联系，关心困难同学，及时了解、积极反映他们的思想动态、学习生活情况以及利益诉求，力所能及地帮助解决实际困难;鼓励支委或支部成员与各类困难同学进行结对，通过服务贴近同学、团结同学、引导同学、赢得同学;创新服务方式，做好学院、学院党政和上级团组织联系同学的桥梁纽带。
各系“班团一体化”建设落实情况将作为学院团委考核评优的重要依据。请各系抓紧落实“班团一体化”推进工作，于10月24日前将电子版发送至院团委邮箱(hszytw@yeah.net)，纸质版提交至院团委办公室。各系团支部“班团一体化”建设落实情况将作为“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”等有关项目评优表彰活动的重要考评依据。
共青团黑龙江商业职业学院委员会
学生工作部(学生处)
2020年10月8日
