大兴安岭地区急需紧缺人才引进实施办法
2022-05-07
大兴安岭地区急需紧缺人才引进实施办法第一章总则第一条为进一步优化我区人才结构,完善引进人才工作,根据有关文件精神,结合我区实际,制定本实施办法。第二条“绿色通道”引进人才,是指从省内外引进,与我区事业单位签订最低5年服务期协议,为我区经济社会发展所急需紧缺的人才。“兴安助企”引进人才,是指通过“绿色通道”引进人才到对我区经济社会发展有拉动作用的重点企业工作,落实事业周转编制的人才。“大学生回归工程”,是指利用5年时间,每年安置一批大兴安岭籍高校毕业生到我区企事业单位工作,吸引本地人才回乡就业,助力林区快速